内乡县马山口镇

(资料图)

靶心发力 多策并举 扫黄打非

扫黄打非，路通道畅。风正帆悬，尽显辉煌。

内乡县马山口镇扫黄打非工作坚持教育、严防、堵源、查处、整改、长效的原则，根据上级的安排，结合马山口镇具体情况，从细处着手，在严处下手，在广处撒手，创新工作方法，坚持长和常进行，严和实运作，深和细管控，总体工作向上向好。连年来，这方面从没有出现任何差错。在扫黄打非赶考路上，作出了比较满意的答卷，受到了人民群众的一致好评。

一、宣传扫黄打非坚持一个“常”字。文化服务中心组织综治、司法、中心校、市政等相关成员单位每周进行一次入村宣传，把扫黄打非的内容和相关知识及法律规定，印刷成小手册，入户宣讲，提高群众扫黄打非共同体意识。在宣传中涌现出了刘杰、代平丽为群众解说，不惜口角磨泡，马小英进深山宣讲巧解苦难、坚韧不拔，华玉芳老人听宣讲后，给宣传人员送茶倒水等感人场景和鲜活镜头。文化服务中心还编写了《扫黄打非勇上前》、《扫黄打非在行动》、《狂夫扒庙》、《远离黄和非，做个正直人》等曲艺作品。老干室组织业余演唱队动情演唱，网传到群，尽力扩大宣传。此举收到了良好效果。广大群众不仅提高了扫黄打非的积极性、主动性，还擦亮了察黄察非的慧眼，自觉参与扫黄打非活动，扩大了扫黄打非的活动阵容。

二、在明察暗访上突出了一个“细”字。把查和访作为常态性工作。查访的方法是，定人定责、定人定地，规定时间和机动时间相结合。查的对象是音、像、唱、舞、教等。主要看有没有黄味黄品、黄段黄调、黄隐黄涩，非人非事，非情非意，尤其是茶馆、酒店、书店、网吧、娱乐场所、音像销售、公共演艺、红白喜事、宗教庙宇、街头广告等。要求各成员单位巡查人员眼睛放亮一点，疑点多想一点，要求从严一点，不能放过任何蛛丝马迹。巡查人员按照要求，从细从实，从严从真。在查访中发现问题，立即上报，立即查处，立即清零。一次在广场舞访查中，发现有个别动作粗俗，隐有黄色，立即予以纠正。在常态化查访中发现有一老人问书店有没有算命书，即对老人进行教育，要他不要迷信，要相信科学，远离黄非。

三、在扫黄打非队伍培训上突出一个“硬”字。扫黄打非需要一支铁打的队伍。这支队伍不仅要有过硬的作风，更要有过硬的本领。根据每个成员的基础水平和专业水准，坚持守正创新，坚持问题导向，坚持系统观念，坚持斗争精神，针对不同问题采取不同措施，加强靶心式培训。2021年至今，已经举行了五期培训。第一期培训的内容是，什么是黄？什么是非？第二期培训内容是，黄和非的隐性特点和潜在动机。第三期培训的内容是，扫黄打非，应如何扫？如何打？第四期培训的内容是，针对黄和非的顽固性应采取什么样对策。第五期培训内容是，如何坚持扫黄打非常态化、长效化。培训主要由李均怀老师主讲。采取讲述、交流、共生等一条龙方法，确保培训效果。针对各村实际情况，还要求各村依法进行小组培训，镇文化服务中心负责检查落实，发现漏洞及时堵，发现短板及时补。培训的效果很明显，现这支队伍已不仅有铁性，有韧性，还有灵性，有活性，为扫黄打非注入了活力，增添了动力，保持了定力，为扩大扫黄打非战果起到了非常重要的作用。

四、在以案说法、互相监督上突出一个“活”字。扫黄打非依靠外力，仅是能制止暂时。从源头上堵黄除非，才是根本。在全面分析整体情况后，该镇决定开展扫黄打非堵源工程，从心上解决问题。他们坚持前瞻性思考，全局性谋划，战略性布局，整体性推进。在呈现的案例中，以最切合实际、最接马山口地气、最有教育力的黄毒案件为突破口，组织那些易涉黄涉非的场所负责人前来听课、析案，悟理，然后组织深层次讨论。做到在维稳处探讨，在危险处警惕，在心灵上触动。参加人员都受益匪浅。在此基础上，还建立了相互监督制度。全镇分了18个监督小组，建立了查证制度、汇报制度、举报制度。各易生点和扫黄打非人员画成了一个同心圆。大家心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，同心扫打，齐力合歼。此举在马山口的扫黄打非成果中得到了很好验证。

五、在远离黄非宣誓活动中突出一个“新”字。为了扫黄打非牢牢地扎根于人民群众的心灵，把人民群众恨黄恨非、扫黄打非、转化为远黄去非，铲黄除非，时刻扎牢黄不能进、非不能入的篱笆。今年三月举行了一次群众性的远离黄非、铲黄除非宣誓活动。活动分别在24个村和1个居委会及镇直单位进行。各村干群踊跃参加。刘少宇小朋友身有残疾，行动不便，硬让爷爷用推车推到村部宣誓。全镇还有128位老人拄着拐杖参加。赵富才老人九十多岁从山里走来，颤抖着手表示决心。他说：“黄非太毒，我吃它的苦太大啦.........。”工作人员顺机录音，并制作视频抖音，让更多人能听到这一腔衷情，从而教育了很多人，尤其是青少年。像这样随时而取，借机而为，随意而兴，随事而传的做法在不同时间不同场合就有很多次。就是靠着新发现，新机遇，新思维，创新了扫黄打非的新途径，取得了新成果。

六、在业绩考核总结表彰上突出一个“严”字。考核分平时考核、季度考核、年度考核。平时考核主要是看、访、听。看，就是看工作人员的行动懈怠不懈怠，拖时不拖时，积极不积极。听，就是听群众意见，有没有事不思为，为不思果，果不为民。访，就是访当事者，看有没有思路不清，观点不明，行为不力，方法不对。此项考核占40%，平时做好记录，季度进行小结。季度考核，先由个人作简要述职，群众打分，再由考核小组商议，定出等级。年度考核。个人写出年度总结材料在会上交流，逐人评议，有必要时就对树揭皮，当场亮丑，剑指错处。小组商议结果交给领导班子合议，最终确定。对于受表彰者，在栏板里贴上照片，配上文字，公示七天。在众人无异议后，方可进行表彰奖励。每一个过程都体现一个“严”字，把“严”的主基调贯穿始终，考核评定的结果让人人口服心服。该镇认为，只有在“严”字中，榜样的力量才能产生，才能感人，才能说服人，才能教育人。

正是做到了以上六点，马山口镇的扫黄打非工作才取得了有章有序，有阵有势、有情有景、有痕有印、有味有果的优异成绩。

扫黄打非永远在路上，不懈努力才能维稳向前。该镇现正奋楫扬帆，再接再厉，勇毅前行，力争上游，为使扫黄打非工作从优秀走向优异，从优异走向卓越，为人民的幸福安定、社会净化努力着，奋斗着。